Chương trình đưa thực tập sinh Việt Nam (実習生) đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản được thực hiện từ năm 2006 theo Thỏa thuận giữa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Tổ chức Phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (IM Japan) đến nay đã đóng rất nhiều vào sự phát triển kinh tế và quan hệ ngoại giao giữa hai nước. Tới cuối năm 2019, đầu năm 2020, sau khi khảo sát và muốn cải tiên một số quy định về luật lao động có lợi hơn cho người lao động nước ngoài trong đó có lao động Việt Nam, nhằm thu hút và giải quyết khó khăn về nguồn nhân lực cho đất nước Nhật Bản, chính phủ hai nước đã ký kết và thông qua chương trình Kỹ năng đặc định -Tokutei Gino ( 特定技能) gồm hai giai đoạn Gino 1 và Gino 2.

Chương trình đã thu hút được sự quan tâm của đông đảo người lao động hai nước và thực sự mang nhiều lợi ích to lớn như lương của người lao động cao hơn TTS , được phép chuyển việc nếu đủ điều kiện và lý do hợp lý, thời gian lưu trú có thể từ 5-10 năm…

Vậy sự ra đời của Tokutei Gino có phải là sự thay thế hoàn toàn cho chế độ TTS và hai chương trình này khác nhau như thế nào? Dựa trên những kinh nghiệm và hiểu biết của mình, Trí Đức xin phép đưa ra một vài ý kiến đánh giá mong là sẽ có giá trị với những độc giả đang tìm hiểu vấn đề này và trong quá trình chia sẻ  nếu có sai sót Trí Đức rất mong nhận được sự đánh giá, đóng góp ý kiến để chúng tôi ngày càng hoàn thiện hơn. Xin chân thành cảm ơn!